6 月20 日上午，在端午佳節之際，東莞市鴻企機械有限公司總經理蔡桂蘭一行驅車近500 公里，來到廣西灌陽縣新街鄉葉官村探望公司的困難員工王軍明的妻子，帶去祝福和節日的問候，并送上了社會、公司及公司同事的捐助金。

       在今年5 月中旬，王軍明的妻子周小妹因身體極度不適產下一名只有7 個月大的女嬰，孩子早產住保溫箱花費2萬余元，對于困難的王軍明來說無疑是一筆巨大的開支，但這咬咬牙或許能挺過去。不幸的是女嬰在隨后被查出耳朵聽力不佳，這也就預示著孩子可能終生聽力有障礙，如果要治療，治療費又是天文數字。

       但命運之神并未眷顧這個苦難的家庭，王軍明的的妻子被檢查發現肝占位，產后身體明顯異常；后轉院至解放軍一八一醫院確診是直腸癌肝轉移、中度貧血及低鉀血癥，如果手術，費用需數十萬元。

       剛剛出生的孩子和病重的妻子都需要治療，從6 月4 日入院到6 月16 日，短短12 天的時間，巨額的治療費立馬讓這個貧困多難的家庭債臺高筑。此外，他們10 歲大的兒子是先天性軟骨病，生活不能自理。

       無奈，周小妹選擇拒絕手術及抗腫瘤治療，醫生勸說無效，最終同意簽字后出院。

       在了解到員工王軍明家庭情況后，蔡桂蘭非常關心，不僅捐獻了自己的一份愛心，還通過自己的微信和QQ 等社交工具向朋友們介紹王軍明家的情況并募捐，得到了廣大熱心人士的積極響應，一筆筆善款從社會八方而來。端午當天，周小妹激動地從蔡桂蘭女士手上接過慰問品和捐助金后，熱淚盈眶，表達了對鴻企公司及所有熱心幫助她的人的感謝。............

       離開前蔡桂蘭再三叮囑王軍明要好好照顧重病的妻子，讓他們注意保重身體、安心調養，鼓勵他樹立樂觀的生活態度，在生活中遇到困難一定要及時反映，公司會盡全力幫助解決。一句句真摯的話語，讓他及家人感動不已。

       困難員工王軍明表示，非常感謝公司領導的關心，使他充分感受到了鴻企大家庭的溫曖及社會人士的愛心，并決心在未來的工作中立足本職，希望用自己的實際行動為鴻企高品質機械做出貢獻。

       打造愛心文化型企業，提高競爭力

       只要我們伸出溫暖的雙手，社會將多一份關愛; 只要我們獻出一點愛心，就能助貧困之家一臂之力。這一份愛心或許不會起到巨大改變，但足以增強他們對生活的信心，他們需要物質的關心，同時也需要精神上的鼓勵。

       愛心助貧困是社會文明進步的標志，也是企業承擔社會責任的具體表現。鴻企機械自1995 年創立，到今天已經走過了20 個年頭，在不斷的發展壯大中，公司領導認識到，企業的發展離不開黨和政府的扶持與幫助，更離不開全體員工的辛勤工作和全面支持。因此鴻企機械始終堅持員工的利益和福祉，讓每一個員工在公司都能找到自己的價值，感受到溫暖。

       打造文化型企業是鴻企的中國夢，為此以創建愛心文化來凝聚企業力量，圍繞建設“和諧企業”的目標，精心打造愛心文化，以愛心文化增強企業核心競爭力，結合企業實際，勇敢創新。并始終堅持以人為本，將愛心文化貫穿到企業生產經營活動的全過程，有效凝聚員工的智慧和力量，努力實現員工發展與企業發展相和諧。來增強公司員工對企業的認同感和歸屬感 。努力走出一條通過提升企業愛心文化推動和諧企業建設的新路子，實現了企業和諧、持續、穩定發展。

       這樣一個有愛心，有理想，有責任的高新技術企業，不僅能提高企業的綜合競爭力，而且能推動整個行業的發展。鴻企公司秉承先進的文化理念，注重在挖掘企業文化載體上下功夫，除了在自動化機械設計上具有較高的水平，而且對員工的精神生活和企業的文化建設非常重視，曾成功舉辦了“東莞鴻企（夏之夜）中國古典音樂晚會”，打造文化與企業的雙交流平臺，創建文化型企業。同時也使企業員工近距離接觸和認識中國傳統文化藝術，讓普通平凡的勞動者有機會了解、學習中國的傳統文化藝術的機會。既豐富了員工的文化生活，還給了員工高雅的精神追求；使企業文化建設深入民心，提高員工的生產積極性，同時通過文化活動及文藝演出等，活躍員工生活，給他們提供施展才華的機會。

       此外，公司還以創建學習型組織為切入點，圍繞精心打造“先進的企業文化、精良的技術裝備、優秀的員工隊伍、和諧的工作環境”為共同愿景，搭建職工交流參與的平臺，把廣大職工的思想認識、價值觀引導到新的理念。為此，鴻企公司。成立了“東莞市風云人物文化企業交流發展中心”交流平臺，以此豐富企業與企業之間，企業與員工之間以及員工與員工之間的交流，增進相互之間的交流。

       多年來，鴻企就像一個溫暖的大家庭，盡量為員工提供健康舒適的工作環境，領導關心員工，員工與員工相互幫助，大家共進退，創造了鴻企的今天的成就。

       《孫子兵法·謀攻篇》有云：“故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城?！痹谌缃窦ち业氖袌龈偁幹?，不乏有伐兵攻城的競爭者，而鴻企卻始終將伐謀置于企業經營發展的核心，在企業發展中堅持文化的傳承、文化的發揚，以此形成公司的動力源泉和源頭活水，將鴻企機械的市場競爭引入文化制勝的新時代。

       我們看到鴻企在企業文化建設方面，從點滴入手，正在潤物細無聲般強大，相信鴻企在未來成為一個具有強大感召力，積極向上的文化型企業這條道路會走得越來越遠，越來越好。